在国有企业中，个人的升迁和表彰受到多方面的影响。这个观点在一定程度上是合理的。在国企中，升迁和表彰的确受到多种因素的影响，除了个人工作能力、工作努力、责任心这些基本要素外，贵人相助、情商高、与领导关系良好以及是否舍得付出等因素也起着重要的作用。

 

首先，贵人相助是一个不容忽视的因素。在人生的不同阶段，我们可能会遇到一些能够提供帮助的人，他们的经验和关系网络可能对个人的职业发展起到关键作用。这些人可以是我们的同事、上司、甚至是下属。他们可能在关键时刻为我们提供帮助，推荐我们担任更高级别的职位，或者为我们提供有价值的建议和指导。因此，我们需要学会与这些人建立良好的关系，珍惜他们提供的支持和帮助。

其次，情商高、会与领导搞好关系也是升迁和表彰的重要因素之一。在工作中，与他人的有效沟通和良好关系是成功的关键因素。与领导保持良好的沟通和关系，有助于获得更多的机会和资源，同时也有助于获得升迁和表彰。这并不是说我们要巴结领导或者讨好他们，而是要建立一种积极、健康的工作关系，让领导对我们产生信任和好感。通过积极的表现和努力，我们可以赢得领导的认可和支持，从而获得更多的机会和更高的职位。

第三，舍不舍得付出也是影响升迁和表彰的一个重要因素。在工作中，我们不仅要关注自己的利益，也要关注他人的利益。如果我们在工作中只考虑自己的利益，那么我们就很难与他人建立良好的合作关系，也很难获得升迁和表彰的机会。因此，我们需要学会关注他人的需求和利益，尊重他人的权利和意见，以实现双赢为目标。只有这样，我们才能更好地融入团队中，获得更多的支持和帮助。

第四，要有好的机遇和机会也是影响升迁和表彰的重要因素之一。有时候，即使我们具备了所有的基本素质和能力，也很难获得升迁和表彰的机会。这可能是因为市场竞争激烈、资源有限等原因。但是，如果我们能够抓住机遇和机会，就有可能改变这种情况。机遇和机会可以是公司内部的调整和改革、新的项目和业务机会、外部的市场变化等等。这些机遇和机会可能会带来新的职位和更高的职位，让我们有更多的机会展示自己的能力和才华。

最后，我们要强调的是个人工作能力、工作努力、责任心这些基本要素仍然是至关重要的。虽然以上因素可能会为我们带来更多的机会和更高的职位，但如果没有这些基本素质作为基础，我们也很难胜任更高的职位和更大的责任。因此，我们需要不断地学习和提高自己的技能和能力，以应对工作中的挑战和变化。只有具备了这些基本素质和能力，我们才能更好地发挥情商、与他人建立良好的关系，并做出更多的贡献。

 

在国有企业中，我们应该注重提高自己的基本素质和能力的同时也要注意人际关系和沟通技巧的提升这样才能更好地应对职场上的挑战和变化有付出就会有回报这是不变的真理只要我们努力工作积极学习提高自己的能力和素质就一定会得到应有的回报